کانادا بیش از 92000 نفر از ساکنان دائمی جدید خود را از طریق سیستم ورود اکسپرس خود در سال 2018 پذیرفته است که در سال گذشته 41 درصد افزایش یافته است.
یافته ها در گزارش سالانه 2018 مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) برای سیستم ورودی اکسپرس که در 2 ژوئیه منتشر شد، آمده است.
افزایش پذیرش در راستای اهداف پذیرش کانادا برای سه برنامه مهاجرت طبقه متوسط فدرال با مدیریت سیستم اکسپرس ورودی - کلاس کارآفرین فدرال فدرال، کلاس تجاری حرفه ای فدرال و کلاس تجربه کانادایی - و همچنین بخش برنامه نامزدهای استان کانادا (PNP).
مهاجرت به کانادا از طرق تخصص در دولت فدرال کانادا و بسیاری از استان ها و سرزمین های آن، جریان های مهاجرتی دارند که برای انتخاب نامزدها از استخر اکسپرس استفاده می شود و این نامزدها را برای اقامت دائم کانادا درخواست می کنند.
میزان پذیرش کانادا برای سه برنامه مدیریت شده توسط سیستم ورودی اکسپرس در سال 2018 افزایش پیدا کرد و انتظار می رود هر سال از سال 2021 افزایش یابد.
کانادا همچنین هدف ورود خود را برای PNP گسترش داده است که در سال 2018 به 55000 افزایش یافته و برنامه ریزی شده است تا هر سال از سال 2021 افزایش یابد.
بسیاری از نامزدهای دعوت شده تنها در سال بعد پذیرفته می شوند. IRCC در سال گذشته تعدادی از کاندیداهای عالی فدرال که در سال 2017 پردازش شده بودند اما در سال 2018 پذیرفته شدند . افزایش پذیرش اکسپرس در سال 2018 را پذیرفت. نامزدهای اکسپرس ورودی اضافی که توسط PNP در سال 2018 پردازش و پذیرفته شده نیز به افزایش سن، IRCC گفت. پذیرش متقاضیان اصلی و اعضای خانواده همراه آنها است.
دعوت نامه های برنامه
اکسپرس ورودی مجموعه ای از نامزدها برای کلاس کارفرمای فدرال فدرال، اقامت کانادا در کلاس تجاری فدرال و کلاس تجربه کانادایی را مدیریت می کند.
نامزدهای واجد شرایط برای هر برنامه به استخر اکسپرس وارد شده اند که در آن براساس نمره ای که تحت عنوان سیستم رتبه بندی جامع یا CRS شناخته می شود رتبه بندی می شود.
CRS برندهای امتیازاتی را شامل می شود که شامل سن، تحصیلات، تجربه کار ماهر و مهارت در زبان انگلیسی یا فرانسوی است که هر دو زبان رسمی کانادا هستند و همچنین سایر عوامل.
نامزدانی که بالاترین رتبه را کسب کرده اند، تقاضای درخواست انواع راه های مهاجرت به کانادا را از طریق استقرار منظم از استخر دریافت می کنند که معمولا هر دو هفته یکبار انجام می شود.
گزارش سال آخر نشان می دهد که حدود 280،000 پروفایل اکسپرس ورودی در سال 2018 ارائه شده است، که 70 درصد آنها حداقل برای یکی از سه برنامه عالی فدرال بالا بودند.
کاندیداهای کلاسیک کارگر ماهر، 53 درصد از ITA های صادر شده در سال 2018 یا 47،523 نفر از 89،800 ITA را دریافت کردند.
این نتیجه نشان دهنده تعدیلات CRS است که در اواخر سال 2016 معرفی شد و همچنان به نامزدهای با نمره های بالاتری از سرمایه انسانی یعنی کاندیداهای فدرال ماهر کارگر و کانادایی کلاس های کانادایی ادامه می دهند.
نامزدهای کلاس کانادایی دومین تعداد از ITA های خود را در سال 2018 با 30،571 کسب کردند در حالی که 904 ITA دیگر به نامزدها در کلاس معاملاتی فدرال رفتند.
از کسانی که دعوت نامه ها را در سال 2018 دریافت کردند، 71 درصد هیچ نوع امتیاز اضافی دریافت نکرده اند و از کسانی که فقط پنج درصد پیشنهاد شغلی در کاناد
دعوت نامه های PNP
نامزدی استانی تنها عامل ارزشمند تحت سیستم ورودی اکسپرس است و در نتیجه، 600 داور اضافی برای کاندیداهای دریافت کننده یک، که به طور موثر تقاضای درخواست اقامت دائم کانادا را تأمین می کنند، نتیجه می گیرد.
در مجموع 10802 نامزد اکسپرس با نامزدی استان، ITA در سال 2018 دریافت کرده اند که از سال 8733 در سال گذشته افزایش یافته است.
این مبلغ به 12 درصد از تمام ITA های صادر شده در سال 2018 منجر شد، که متناسب با تعداد نامزدهای اکسپرس ورودی بود که نامزدان استانی در سال 2017 داشت.
پذیرش ساکنان دائمی جدید از طریق PNP با اکسپرس ورودی نیز در سال 2018 آغاز شد.
انتاریو، نوا اسکوشیا، نیوبرانزویک و بریتیش کلمبیا در این رده افزایش یافتند، در حالیکه انتاریو با افزایش سالانه بیش از 3012 نفر - که تا حد زیادی بزرگترین استان هر کاناداست، تجربه می کند.
IRCC همچنین یادآور شد که انتاریو، که در شهر های بزرگ مانند تورنتو و اتاوا قرار دارد، 64 درصد از تمام نامزدها که از طریق ورود اکسپرس در سال 2018 برای اقامت دائمی کانادا درخواست داده بودند، قرار داشت.
از 122،247 پرونده دریافت شده در سال 2018، 78،838 نفر در انتاریو به عنوان استان مقصد آنها ثبت شده اند.
بریتیش کلمبیا دومین جایی را با 22،153 متقاضی ثبت نام کرد که به عنوان مقصد آنها قرار دارد و پس از آن آلبرتا (8،868)، ساسکاچوان (3،708) و نوا اسکوشیا (3،532).
مهندسان نرم افزار رهبری می کنند مهندس نرم افزار شایع ترین شغل در میان کسانی بود که سال گذشته ITA را اخذ کرده بودند، جایگزین تحلیلگران و مشاوران سیستم های اطلاعاتی که در رتبه دوم قرار داشتند.
برنامه نویسان کامپیوتر سومین شغل رایج باقی مانده و حسابرسان مالی و دستیاران اداری آن را دنبال می کنند.
عوامل اصلی اصلی سرمایه انسانی
عوامل سرمایه انسانی شامل سن، مهارت در زبان انگلیسی و فرانسه، آموزش و پرورش و تجربه کاری است. به طور ترکیبی، آنها آنچه را که به عنوان رتبه اصلی CRS اصلی نامزد شناخته می شود، ارائه می دهند که می تواند حداکثر 600 امتیاز را به دست آورد.
داده های IRCC نشان می دهد که 51 درصد از نامزدهای اکسپرس ورودی که ITA در سال 2018 دریافت کرده بودند، بین 20 تا 29 سال سن داشتند.
از نظر آموزش و پرورش، 48 درصد دارای مدرک کارشناسی ارشد یا دوره کارشناسی ارشد و 42 درصد دیگر دارای مدرک معتبر دوره ای پس از 3 سال یا بیشتر بودند.
اکثریت کاندیدان (60 درصد) تجربه کار کانادا ندارند، در حالی که 39 درصد پنج سال یا بیشتر از تجربه کار خارجی را داشتند.
دیوید کوهن، همکار ارشد کمپبل، شرکت حقوقی مهاجرت کانادا در کوهن، گفت: "تکامل سیستم ورودی اکسپرس کانادا هیجان به تجربه و 2018 استثنا نیست، به عنوان این گزارش روشن است."
"بیش از 90،000 کارگر خارجی و خانواده اش در سال گذشته از طریق ورود اکسپرس به کانادا به کانادا پذیرفته شدند، که در آینده ممکن است با توجه به اهداف بالاتر که کانادا برای سال های 2019 و 2020 تعیین کرده است، افزایش یابد."
برای مشاور ه و اطلاعات بیشتر بام می توانید با دفتر مهاجرتی یوکن تماس بگیرید.
لینک وب سایت این مجموعه: ucanemigrate.com
راهنمای گام به گام اخذ ویزای تحصیلی کانادا از زبان یوکن